Politique Environnementale, Sociale et de Gouvernance

Peters & May Group Ltd (« Peters & May ») est un prestataire international de services logistiques. Elle se spécialise dans le transport maritime mondial de navires commerciaux et privés, ainsi que dans l'offre de solutions de transport pour une large gamme de marchandises par voie aérienne, terrestre et maritime.

Peters & May vise à offrir le plus haut niveau de service à nos clients tout en appliquant de bonnes pratiques environnementales et sociales dans toutes nos activités commerciales et en encourageant nos partenaires, parties prenantes et fournisseurs à s'efforcer de créer un meilleur environnement pour tous.

Peters and May s'engage dans un processus d'amélioration continue de notre approche de l'intégration des politiques environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) et dans l'objectif d'intégrer des facteurs de durabilité dans nos processus de travail. Ce document présente les engagements actuels que nous avons pris pour intégrer les considérations ESG dans notre travail et les services que nous proposons.  

Au fil du temps, nous envisageons que cette politique évoluera en réponse aux pratiques commerciales et aux changements structurels, à l’innovation technologique et aux exigences juridiques. Nous surveillerons de près cette politique et chercherons à la réviser chaque année pour nous assurer qu’elle oriente la prise de décision future. 

Nos Services et leur impact

Nous reconnaissons nos principaux domaines d’impact, comme suit :

• Production de carbone
• La production de déchets

Les spécificités de notre activité et l'importance des marchandises traitées entraînent des limites dans certains aspects de la durabilité. Cependant, nous pensons qu'il existe toujours des opportunités d'améliorer nos performances.

Approche ESG

Environnemental

Peters & May Group Ltd s'est engagé à réduire ses émissions de carbone et à atteindre la neutralité carbone. Pour ce faire, nous avons conclu un partenariat avec Planet Mark. Pour en savoir plus, cliquez ici.

Planet Mark est un spécialiste de la réduction des émissions de carbone et de la neutralité carbone reconnu à l'échelle internationale, avec plus de 10 ans d'expérience. L'organisation s'engage à aider les entreprises de toutes tailles à réduire leurs émissions de carbone, à atteindre leurs objectifs de neutralité carbone et à générer de la valeur commerciale à long terme. Opérant au cœur des technologies, du conseil et de la législation sur le climat, le modèle unifié de Planet Mark génère des résultats tangibles, aidant les entreprises à prendre des mesures climatiques significatives.

Planet Mark, l'un des 10 partenaires mondiaux de l'Objectif zéro émission de l'ONU, est reconnu par les normes gouvernementales et commerciales grâce à son processus et à sa marque de certification, ce qui garantit un progrès durable. Planet Mark estime que, dans un avenir proche, chaque entreprise sera régénératrice. Son expertise ouvre la voie aux entreprises pour qu'elles apportent une contribution positive à la société et à la nature tout en laissant un héritage durable sur la planète.

Notre  La certification 2022 est disponible ici

Notre La certification 2023 est disponible ici

Nos données 2024 sont actuellement en cours d’audit par Planet Mark – Certification à télécharger prochainement.

Notre objectif est de réduire nos émissions de 3 à 5 % sur une base annuelle.
Pour nous permettre de poursuivre notre chemin vers le zéro émission nette, nous nous sommes engagés à :

• Minimiser notre consommation de ressources en introduisant des alternatives durables (ex : projet d'installation solaire au Royaume-Uni)
• Promouvoir des achats de services respectueux de l’environnement
• Veiller à ce que toutes les expansions et constructions futures soient conçues pour réduire notre empreinte carbone et accroître l’efficacité énergétique et des ressources à toutes les étapes.
• Gérer notre production et notre élimination de déchets de manière respectueuse de l’environnement
• Sensibiliser le personnel à notre impact environnemental, nos activités et nos performances
• Encourager l’implication du personnel dans les initiatives vertes
• Examiner régulièrement notre performance environnementale et nos progrès par rapport à nos objectifs
• Veiller à ce que des normes élevées soient maintenues tout au long de notre chaîne d'approvisionnement en nous engageant avec la communauté des affaires locale et des partenaires commerciaux connus.
• Compenser régulièrement les émissions de carbone :
  • • Découvrez ici nos 50mt Certificat de compensation carbone pour 2022
    • Découvrez ici nos 50mt Certificat de compensation carbone pour 2023

L'engagement de Peters & May en faveur de l'environnement se manifeste également des manières suivantes :

• Nous réduisons notre consommation de papier en développant davantage nos systèmes d'exploitation sur mesure
• Nous avons migré nos serveurs vers le cloud pour réduire la consommation d'énergie et continuerons à nous approvisionner en équipements TIC de plus en plus économes en énergie.
• Dans la mesure du possible, nous réutilisons les caisses d'emballage et les matériaux et éléments d'emballage tels que les ferrures des caisses et la mousse des caisses d'emballage sont recyclés.
• Notre entreprise de gestion des déchets maintient une politique « zéro déchet mis en décharge ».
• Tous nos véhicules sont conformes aux réglementations en vigueur sur les émissions et notre programme de renouvellement de flotte en cours garantira que nous continuerons à respecter et à dépasser les directives.
• Dans la mesure du possible, nous expédions des marchandises sur le pont de navires de charge qui empruntent de toute façon un certain itinéraire pour leur cargaison de base/sous le pont et utilisons donc l'espace de pont qui serait resté vide autrement.
• Dans la mesure du possible, nous regroupons les marchandises pour limiter le nombre d'envois de marchandises uniques.
• Utiliser efficacement nos berceaux d'expédition et nos équipements de levage/arrimage en utilisant l'espace d'entrepôt dans le monde entier pour éviter l'expédition/le transport inutile de ces équipements et en déplaçant l'équipement sous forme de colis groupés lorsque cela est possible.

Social

Nous visons à générer un impact social positif ainsi que des avantages environnementaux. Pour améliorer notre impact social, Peters & May Group Ltd s'engage à :

• Assurer l’égalité des chances dans toute l’entreprise
• Aider les employés à maintenir un bon équilibre travail/vie personnelle
• S'engager dans une formation et un développement continus
• Maintenir au minimum le salaire minimum vital à Londres dans toute l'entreprise
• Examiner régulièrement notre performance environnementale et nos progrès par rapport à nos objectifs
• Veiller à ce que des normes élevées soient maintenues tout au long de notre chaîne d'approvisionnement en nous engageant avec la communauté des affaires locale et des partenaires commerciaux connus.

Gouvernance

Le Conseil examine régulièrement l'efficacité des systèmes en place et maintient un contrôle global sur tout changement apporté au capital, à la structure de l'entreprise ou de la direction.

Ils sont également responsables de la gestion des risques, notamment des opérations financières et de la conformité.

1. Transparence et ouverture ;
2. Rigueur et défi
3. Volonté d'obtenir une perspective indépendante.

Ces valeurs sont étayées par la mise en place de politiques qui traitent de la négociation d'actions ; prévention de la corruption ; la dénonciation ; diversité; environnement et durabilité; communications; responsabilité sociale des entreprises; dons de bienfaisance; et Code de conduite professionnelle et d’éthique. Nous préparons des rapports complets et dialoguons avec nos parties prenantes tout au long de l’année.

Objectifs des Nations Unies de Développement Durable

Les 17 objectifs de développement durable (« ODD ») ont été adoptés par tous les États membres de l’ONU en 2015, dans le cadre du Programme de développement durable à l’horizon 2030, qui définit un plan sur 15 ans pour atteindre ces objectifs. Ils sont intégrés et indivisibles et équilibrent les trois dimensions du développement durable : économique, sociale et environnementale.

Peters & May soutient les objectifs de développement durable des Nations Unies et contribue actuellement directement/indirectement aux éléments suivants :

Mesure et rapport

Cette politique s'applique à toutes les opérations, employés, sous-traitants et partenaires de travail de Peters & May Group Ltd et sera révisée par le conseil d'administration au moins une fois par an pour garantir qu'elle est efficace, conformément à nos politiques.